“Një shans për ta bërë siç duhet”: Sekretari i veteranëve premton përmirësime në VHA

Një rishikim i planifikuar i Administratës së Shëndetit të Veteranëve do të përmirësojë kujdesin për veteranët duke krijuar një sistem të centralizuar që mbështet më mirë spitalet dhe klinikat, të cilat, nga ana tjetër, do të rrisin fokusin e tyre te pacientët, tha të hënën Sekretari i Çështjeve të Veteranëve, Doug Collins.

Departamenti publikoi një përmbledhje në dhjetor të planeve të tij për të zvogëluar gjurmën administrative të VHA-së – duke përfshirë eliminimin e afërsisht 26,000 pozicioneve të lira – me qëllim që të thjeshtojë atë që administrata e quan një “burokraci të mbingarkuar dhe komplekse”.

Sipas planit, VHA do të zvogëlojë dyfishimin administrativ, do të rrisë llogaridhënien dhe mbikëqyrjen dhe do të përmirësojë fokusin te pacientët, sipas zyrtarëve.

Disa ligjvënës dhe avokatë të veteranëve thonë se shkurtimet do ta tendosin më tej një sistem që humbi 30,000 punonjës për shkak të daljeve në pension të parakohshme dhe dorëheqjeve vitin e kaluar, duke rezultuar në më shumë pacientë që shkojnë në sektorin privat për kujdes mjekësor ose përballen me kohë më të gjata pritjeje në VA.

Por duke folur me gazetarët në Qendrën Mjekësore të Çështjeve të Veteranëve në Baltimore, Maryland, të hënën, Collins tha se riorganizimi mund të rezultojë në përmirësime të shërbimeve, me klinikat dhe spitalet “në vijën e parë” dhe të gjithë të tjerët në VHA që i mbështesin ato.

Duke përmendur si shembull objektin e Baltimores, Collins vuri në dukje se spitali u zvogëlua me afërsisht 200 persona dy vjet më parë dhe pa kohët e pritjes të uleshin dhe cilësinë të rritej.

“Çështja nuk është se sa njerëz kemi; është se sa mirë po i përdorim këta njerëz”, tha Collins, sipas një regjistrimi të konferencës për shtyp të shqyrtuar nga Military Times.

Sipas Collins, detajet e planeve të riorganizimit, duke përfshirë ndryshimet e personelit, do të publikohen në fillim të shkurtit, me ndryshimet që pritet të zgjasin të paktën 18 muaj. Disa nga reformat e përcaktuara në dokumentet e gjera përfshijnë zvogëlimin e numrit të rrjeteve rajonale nga 18 në pesë dhe riorganizimin e zyrave më të vogla të distriktit, eliminimin e disa vendeve të rëndësishme administrative dhe zhvendosjen e zyrave të programeve.

Zyrtarët e VA thanë muajin e kaluar se ata shqyrtuan modelet kombëtare të kujdesit shëndetësor dhe organizatat në sistemet kryesore të kujdesit shëndetësor për të hartuar planet e tyre.

Anëtarët e Nurserve Kombëtare të Bashkuar mbajtën një tubim të enjten në Bronx për të protestuar shkurtimet në objektet e VA-së në New York City – 383 në katër lagje. Shkurtimet, thanë ata, do të përkeqësonin “mungesat tashmë të tmerrshme të personelit” dhe mund të çonin në një “përkeqësim drastik të kujdesit për veteranët”.

“Është absolutisht e dhimbshme të shohësh këtë administratë të marrë masa brutale ndaj VA-së dhe të shkatërrojë brutalisht këtë institucion të klasit botëror, të vetmin sistem të kujdesit shëndetësor në vend të projektuar posaçërisht për t’u kujdesur për veteranët dhe për të adresuar nevojat e tyre unike”, tha në një deklaratë Sharda Fornnarino, një infermiere e regjistruar dhe sekretare e divizionit të VA-së për Komitetin Organizativ të Infermierëve Kombëtarë/Nurserve Kombëtare të Bashkuar.

Collins tha se VA po përpiqet të ruajë pozicionet e ofruesve dhe vendet e punës që pritet të eliminohen kanë qenë të lira për më shumë se një vit, me udhëheqjen e VA-së dhe spitalet që miratojnë shkurtimet.

“Ekziston një valvul sigurie për çdo spital dhe klinikë në këtë sistem. Nëse kanë nevojë për dikë, mund të punësojnë dikë. Nuk ka askush që u thotë të mos e bëjnë”, tha Collins.
Kritikët e planeve theksojnë se, ndërsa ruajtja e pozicioneve të mjekëve dhe ofruesve të shërbimeve është e admirueshme, rolet administrative luajnë një rol të rëndësishëm në funksionim, duke siguruar që klinicistët të mund të përqendrohen te pacientët pa pasur nevojë të bëjnë punë mbështetëse.

Një administrator spitali i tha Military Times se pasi një menaxher u transferua në një punë tjetër në një shtet tjetër, një strukturë mjekësore mbeti pa një administrator të lartë sepse pozicioni i lënë i lirë nga transferimi u eliminua.

“Duhet të theksohet se shumë nga këto pozicione mbështetëse janë shumë të rëndësishme për funksionin e VHA-së,” tha administratori, i cili kërkoi që emri dhe vendndodhja e tyre të mos përdoren sepse nuk ishin të autorizuar të flisnin me shtypin.

Organizatat e shërbimit ndaj veteranëve, të tilla si Paralyzed Veterans of America dhe Disabled American Veterans, kanë shprehur favor për reduktimin e asaj që ata e kanë quajtur “barriera administrative” për kujdesin dhe thonë se mezi presin të mësojnë më shumë rreth riorganizimit.

“Bazuar në mënyrën se si u informua kjo, nëse funksionon ashtu siç është menduar, na jep shpresë se shumë nga këto barriera administrative – dhe ka shumë prej tyre në të gjithë VHA-në – do të rrëzohen,” tha Carl Blake, CEO i PVA-së.

Duke iu referuar një mantre të Administratës Kombëtare të Varrezave, Collins tha se VHA duhet ta bëjë siç duhet.

“Më pëlqen shumë shprehja që ka [NCA], dhe kjo është se ata kanë ‘një shans për ta bërë siç duhet’. Mendoj se kjo duhet të jetë gjëja kryesore për të gjithë ne në VA: Ne kemi atë një shans për ta bërë siç duhet”, tha Collins.

Detajet e vizitës së Collins në VA të Baltimore u raportuan për herë të parë nga Politico Pro.

 

Fraksion.com